Sáng ngày 18/6/2026, Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh, Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức Hội thảo khoa học Quốc gia với chủ đề “Phát triển nhân lực đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Hội thảo thu hút sự tham gia của đông đảo các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, doanh nghiệp và đại diện nhiều cơ sở giáo dục đại học trên cả nước.
Hội thảo được ghi nhận là một trong những diễn đàn đối thoại đa chiều, giàu tính thực tiễn, kết nối hiệu quả giữa giới học thuật, nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp và người lao động nhằm cùng thảo luận về một trong những vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với mục tiêu phát triển kinh tế của đất nước.
Quang cảnh Hội thảo
Tham dự Hội thảo, về phía Đại học Kinh tế Quốc dân có: GS.TS Trần Thọ Đạt – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo; PGS.TS Nguyễn Thanh Hà – Chủ tịch Hội đồng Tư vấn; GS.TS Tô Trung Thành – Trưởng phòng Quản lý Khoa học Đại học; TS. Vũ Tuấn Anh – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh, Trưởng Ban tổ chức Hội thảo; TS. Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện Đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao và POHE; TS. Ngô Quỳnh An – Phó Trưởng khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực; cùng đại diện lãnh đạo các Trường, Phòng ban, Khoa, Viện, Trung tâm; các nhà khoa học, chuyên gia, các cán bộ giảng viên của Đại học.
Về phía đại biểu ngoài trường có: ông Nguyễn Trắc Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương; ông Nguyễn Văn Huy – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương – Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ DNNVV Hải Dương; TS. Nguyễn Hồng Chỉnh – Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội; TS. Nguyễn Văn Trúc – Trưởng phòng Ươm tạo Công nghệ, Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp Công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ; ThS. Vũ Tuấn Anh – Phó Giám đốc Công ty TNHH Tái cấu trúc và Chuyển đổi số DR. SME; TS. Vũ Việt Dũng – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Nhân sự chủ chốt; bà Nguyễn Thị Nhung – Phó Trưởng khoa Tài chính – Ngân hàng và Kế toán, Đại học Hòa Bình; bà Nguyễn Thị Yến – Giám đốc Trung tâm ứng dụng KH&CN Thành Nhân – Giám đốc doanh nghiệp xuất nhập khẩu nông sản tại khu vực tỉnh Quảng Ngãi; cùng đại diện Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Học viện Chính sách và Phát triển – Phân hiệu Đà Nẵng; Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công thương, Đại học Bách khoa Hà Nội, Trường Đại học Tài chính – Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Phương Đông, Trường Đại học Lâm nghiệp … cùng nhiều doanh nghiệp, tổ chức hướng nghiệp đến từ các địa phương trên cả nước.
GS.TS Tô Trung Thành – Trưởng phòng Quản lý Khoa học, Đại học Kinh tế Quốc dân phát biểu khai mạc Hội thảo
Phát biểu khai mạc Hội thảo, GS.TS Tô Trung Thành – Trưởng phòng Quản lý Khoa học nhấn mạnh, Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những mục tiêu và khát vọng lớn. Để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao và đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao, nền kinh tế cần duy trì tốc độ tăng trưởng cao và bền vững, đồng thời thực hiện thành công quá trình chuyển đổi mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển kinh tế tri thức.
Theo GS.TS Tô Trung Thành, nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và khả năng tăng trưởng của nền kinh tế. Việc triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia cùng Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về phát triển nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng và năng lực đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số, kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế.
GS.TS Tô Trung Thành cho rằng sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, điện toán đám mây, Internet vạn vật và các công nghệ số đang làm thay đổi sâu sắc cấu trúc việc làm, phương thức sản xuất và mô hình quản trị. Điều đó đòi hỏi phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển kỹ năng số, kỹ năng đổi mới sáng tạo, năng lực thích ứng và khả năng học tập suốt đời cho người lao động. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam vẫn còn nhiều thách thức như năng suất lao động chưa cao, kỹ năng số và năng lực đổi mới sáng tạo còn hạn chế, trong khi nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, logistics, năng lượng mới và kinh tế số ngày càng gia tăng.
“Phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh tế cao không chỉ là nhiệm vụ của riêng ngành giáo dục và đào tạo mà còn là trách nhiệm chung của Nhà nước, doanh nghiệp, các cơ sở nghiên cứu, các trường đại học và toàn xã hội. Đây là nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa quyết định đối với tương lai phát triển của đất nước trong nhiều thập kỷ tới”, GS.TS Tô Trung Thành nhấn mạnh.
TS. Ngô Quỳnh An – Phó Trưởng khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân trình bày tham luận
Mở đầu phần tham luận, TS. Ngô Quỳnh An – Phó Trưởng khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân đã trình bày nghiên cứu với chủ đề “Bẫy việc làm kỹ năng thấp tại Việt Nam: Nghịch lý tăng trưởng và giải pháp đến năm 2030”. Tham luận tập trung phân tích những bất cập trong cấu trúc việc làm, xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của lao động trẻ và những thách thức đối với chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch sang mô hình tăng trưởng dựa trên tri thức và công nghệ.
TS. Nguyễn Văn Trúc – Trưởng phòng Ươm tạo Công nghệ, Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp Công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày tham luận
Trong tham luận thứ hai, TS. Nguyễn Văn Trúc – Trưởng phòng Ươm tạo Công nghệ, Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp Công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ đã chia sẻ những góc nhìn về chủ đề “Nguồn nhân lực đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số – Động lực then chốt cho mô hình tăng trưởng cao của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn 2045”. Tham luận nhấn mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và khai thác hiệu quả dữ liệu đang trở thành những yếu tố nền tảng tạo ra lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Trong bối cảnh đó, phát triển nguồn nhân lực có năng lực số, tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng với công nghệ mới được xem là điều kiện tiên quyết để Việt Nam hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đến năm 2030 và tầm nhìn 2045.
TS. Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện Đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao và POHE, Đại học Kinh tế Quốc dân trình bày tham luận
Mang đến góc nhìn từ phía cơ sở giáo dục đại học, TS. Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện Đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao và POHE, Đại học Kinh tế Quốc dân đã chia sẻ kinh nghiệm đổi mới chương trình đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Tham luận nhấn mạnh việc tích hợp các nội dung về phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, năng lực số, tinh thần doanh nhân và khởi nghiệp vào chương trình đào tạo, qua đó góp phần trang bị cho người học những năng lực cốt lõi cần thiết trong nền kinh tế số. Đồng thời, đây cũng là định hướng quan trọng nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của các ngành công nghệ chiến lược và những động lực tăng trưởng mới của Việt Nam trong tương lai.
ThS. Vũ Tuấn Anh – Phó Giám đốc Công ty TNHH Tái cấu trúc và Chuyển đổi số DR. SME trình bày tham luận dưới hình thức trực tuyến
Khép lại chuỗi tham luận tại Hội thảo, ThS. Vũ Tuấn Anh – Phó Giám đốc Công ty TNHH Tái cấu trúc và Chuyển đổi số DR. SME, đồng tác giả Khung năng lực làm việc hiệu quả với AI, Nhà sáng lập AI University đã trình bày tham luận “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng thời đại AI – Khung năng lực làm việc với AI và các kỹ năng truyền thống”. Tham luận làm rõ những yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đồng thời nhấn mạnh vai trò của việc phát triển đồng thời năng lực số, khả năng ứng dụng AI và các kỹ năng cốt lõi như tư duy phản biện, sáng tạo, giao tiếp, hợp tác và học tập suốt đời. Đây được xem là những yếu tố quan trọng giúp người lao động nâng cao khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ và đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong tương lai.
PGS.TS Nguyễn Thanh Hà – Chủ tịch Hội đồng tư vấn và TS. Vũ Tuấn Anh – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh, Đại học Kinh tế Quốc dân điều hành phiên thảo luận tại Hội thảo
Một trong những nội dung nổi bật của Hội thảo là phiên thảo luận chuyên sâu với sự tham gia tích cực của đông đảo đại biểu đến từ các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và tổ chức nghiên cứu. Các ý kiến trao đổi đã mang đến nhiều góc nhìn đa chiều, kết nối giữa lý luận và thực tiễn, đồng thời tập trung phân tích những yêu cầu mới đối với phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh Việt Nam hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao và phát triển bền vững.
Phiên thảo luận do PGS.TS Nguyễn Thanh Hà – Chủ tịch Hội đồng Tư vấn Đại học Kinh tế Quốc dân và TS. Vũ Tuấn Anh – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh, Trưởng Ban Tổ chức Hội thảo điều hành. Những trao đổi tại phiên thảo luận đã góp phần làm rõ nhiều vấn đề thực tiễn, đồng thời bổ sung các luận cứ khoa học và khuyến nghị chính sách phục vụ quá trình phát triển nguồn nhân lực quốc gia trong giai đoạn tới.
Ông Nguyễn Trắc Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương
Đại diện cộng đồng doanh nghiệp, ông Nguyễn Trắc Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Hải Dương cho rằng nguồn nhân lực luôn là yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận công nghệ mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh. Từ thực tiễn đó, ông đề xuất cần tăng cường các chương trình đào tạo, tập huấn và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, giúp doanh nghiệp thích ứng hiệu quả với những yêu cầu phát triển mới.
ThS. Nguyễn Văn Huy – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương – Giám đốc Trung tâm hỗ trợ DNNVV Hải Dương
Cùng chia sẻ góc nhìn từ phía doanh nghiệp, ThS. Nguyễn Văn Huy – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Hải Dương, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương nhấn mạnh vai trò của các cơ sở đào tạo trong việc cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Theo ông, các trường đại học cần tăng cường khảo sát nhu cầu của doanh nghiệp, xây dựng và hoàn thiện chuẩn đầu ra theo hướng gắn với yêu cầu thực tế của sản xuất, kinh doanh. Ông cũng cho rằng năng lực ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo sẽ trở thành một trong những yêu cầu quan trọng đối với nguồn nhân lực trong tương lai, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ hơn nữa giữa cơ sở đào tạo và cộng đồng doanh nghiệp.
TS. Nguyễn Hồng Chỉnh – Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội
Từ phía cơ quan quản lý, TS. Nguyễn Hồng Chỉnh – Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội chia sẻ những khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải liên quan đến kỹ năng và thái độ của lực lượng lao động trẻ. Ông cho rằng việc đào tạo kỹ năng khởi nghiệp cần gắn với kinh nghiệm thực tiễn và đội ngũ giảng viên có trải nghiệm thực tế.
TS. Phạm Ngọc Minh – Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam chia sẻ tại Hội thảo
Từ góc độ nghiên cứu khoa học, TS. Phạm Ngọc Minh – Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cho rằng các cơ sở giáo dục cần bám sát các định hướng phát triển khoa học, công nghệ và các ngành công nghệ chiến lược của quốc gia trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Đồng thời, ông nhấn mạnh trí tuệ nhân tạo (AI) cần được xem là công cụ hỗ trợ học tập và làm việc hiệu quả, không thể thay thế năng lực tư duy và sáng tạo của con người.
TS. Nguyễn Hồng Minh – Nguyên Trưởng khoa Đầu tư, Đại học Kinh tế Quốc dân chia sẻ tại Hội thảo
Đại diện các cơ sở giáo dục đại học, TS. Nguyễn Hồng Minh – Nguyên Trưởng khoa Đầu tư, Đại học Kinh tế Quốc dân phân tích xu hướng gia tăng nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, robot, kinh tế số và logistics; đồng thời đề xuất đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tăng cường kỹ năng xử lý dữ liệu, năng lực phân tích và khả năng thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp.
Bà Trần Thị Phi – Giảng viên Học viện Chính sách và Phát triển, Phân hiệu Đà Nẵng cho rằng cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Trong khi đó, ông Hoàng Ngọc Ý – Giảng viên Trường Đại học Lâm nghiệp nhấn mạnh vai trò của việc tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, chú trọng trang bị cho sinh viên năng lực tự học, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức thực tiễn và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
TS. Vũ Việt Dũng – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Nhân sự chủ chốt chia sẻ tại Hội thảo
Từ góc nhìn doanh nghiệp và đào tạo nhân lực, TS. Vũ Việt Dũng – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Nhân sự chủ chốt cho rằng cần quan tâm hơn đến hiệu quả thực chất của hoạt động đào tạo, phát triển khung năng lực số và đào tạo khởi nghiệp cho người học. Ông nhấn mạnh AI là công cụ giúp nâng cao năng suất lao động và mọi khoản đầu tư cho đào tạo cần được đánh giá thông qua hiệu quả mang lại trong thực tiễn.
ThS. Phạm Thị Diệp Hương – Giám đốc Công ty Cổ phần Digiconnext chia sẻ Hội thảo
Đại diện cộng đồng doanh nghiệp, ThS. Phạm Thị Diệp Hương – Giám đốc Công ty Cổ phần Digiconnext chia sẻ thực trạng nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp vẫn chưa được khai thác hết năng lực sáng tạo và tư duy chuyên môn trong công việc. Theo bà, phát triển nguồn nhân lực không chỉ dừng lại ở đào tạo kỹ năng mà cần chú trọng phát triển tư duy đổi mới sáng tạo. Bà Nguyễn Thị Yến – Giám đốc Trung tâm Ứng dụng Khoa học và Công nghệ Thành Nhân, đồng thời là Giám đốc doanh nghiệp xuất nhập khẩu nông sản tại Quảng Ngãi, cũng nhấn mạnh cần tránh tư duy khởi nghiệp theo phong trào và phát huy vai trò của từng chủ thể trong hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực và kinh tế địa phương.
Ông Hoàng Ngọc Ý – Giảng viên Trường Đại học Lâm nghiệp Xuân Mai chia sẻ tại Hội thảo
Bà Nguyễn Thị Yến – Giám đốc Trung tâm ứng dụng KH&CN Thành Nhân – Giám đốc doanh nghiệp xuất nhập khẩu nông sản tại khu vực tỉnh Quảng Ngãi
Các ý kiến trao đổi tại Hội thảo cho thấy sự thống nhất cao về yêu cầu đổi mới tư duy phát triển nguồn nhân lực, tăng cường liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và cơ quan quản lý; đồng thời đẩy mạnh đào tạo các năng lực số, năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế trong giai đoạn mới.
Phát biểu tổng kết Hội thảo, TS. Vũ Tuấn Anh – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh, Đại học Kinh tế Quốc dân đánh giá cao những ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu. TS. Vũ Tuấn Anh khẳng định các kết quả và khuyến nghị từ Hội thảo sẽ là cơ sở quan trọng cho các nghiên cứu tiếp theo, đồng thời góp phần đề xuất chính sách và thúc đẩy hợp tác giữa các bên liên quan trong phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững của Việt Nam.
Thành công của Hội thảo tiếp tục khẳng định vai trò của Đại học Kinh tế Quốc dân và Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh trong việc kết nối giới học thuật, cơ quan quản lý và cộng đồng doanh nghiệp thông qua các diễn đàn khoa học gắn với thực tiễn. Hội thảo đã tạo không gian đối thoại đa chiều, nơi các ý tưởng, kinh nghiệm và giải pháp được chia sẻ, góp phần hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh tế của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Một số hình ảnh trong khuôn khổ Tọa đàm:
Bài và ảnh: Trung tâm Nghiên cứu, Tư vấn Kinh tế và Kinh doanh và Phòng Truyền thông
